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富课圈:为什么中小企业招不了人才?

admin 分享副业 2019-12-13 82 0 中小企业

富课圈:为什么中小企业招不了人才?

人是企业的第一生产力,但很多中小企业都觉得招人很难,有些企业不得不提高薪酬待遇进行招聘,但却很少人愿意进入或工作短时间就离职。

因为很多企业都进入了一个误区,他们希望招的人是完成品,而不是半成品。

有经验的人能短时间内上岗,并且不用过多的培训,但往往企业会承担更高的人力成本,而且人员离职的损失更大。

《稀缺》一书中说,如果面对紧急的事情时,人会更集中解决当前的问题,思想的视野会进入狭窄的管道之中,让我们更优于解决紧急而不重要的事情,而忘掉重要而不紧急的事情。
在一次培训课上,老师问经理,你招的人要经过什么样的培训,经理说一天的企业文化和规章制度的培训,然后就没了。

老师拿出3个月的培训计划出来,告诉我们一个道理,人才不是招回来的,是培养出来的。

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